试用期间仅工作了5天被解雇且未签署合同，我能
慈溪市取保候审律师
2025-04-05
您可以要求获得赔偿。依据《劳动合同法》，事实劳动关系也受法律保护，用人单位不合理辞退需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。处理方式如下：1.与用人单位协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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