60岁工伤八级应得到多少赔偿?

60岁工伤八级应依法获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》,赔偿包括停工留薪工资、一次性伤残补助金等,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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60岁工伤八级,处理如下:1.与单位协商赔偿;2.申请工伤认定,依据《工伤保险条例》求偿;3.若协商无果,可申请劳动仲裁;4.必要时,提起民事诉讼。
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处理八级工伤赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不成则考虑仲裁或诉讼。
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