我刚上班半个月不到现在生病了需要辞职老板说

如果你老板坚持要求你必须等他招到人才能离职，这实际上可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动者有权提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位批准。特别是在生病的情况下，你更有权持医院诊断证明请病假，而非被强制要求等待新员工入职。老板的要求与《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定不符。
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若想立即离职，可考虑以下途径：1. 若用人单位存在未依法缴纳社保等违法情形，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除；2. 若用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动，或违章指挥危及人身安全，同样可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除，无需事先告知。
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从法律角度看，你可先尝试与老板协商，说明生病需离职的情况。若协商无果，可书面提前一个月通知离职。同时，准备好医院的诊断证明，以便必要时请病假。若老板仍坚持不合理要求，可考虑依据《劳动合同法》的相关规定，采取法律手段维护自身权益。