员工离职带走顾客信息怎么处理

员工离职带走顾客信息属违法行为。依据《劳动合同法》等，员工离职应交接工作，不得带走公司资料。若带走顾客信息，可能导致公司商业秘密泄露，面临经济损失和法律风险。
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处理员工离职带走顾客信息，常见方式有协商、警告、法律追究。应先尝试协商，要求归还信息；若协商无果，发出正式警告；情节严重者可依法追究责任。
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员工离职带走信息需处理。操作如下：1. 立即联系员工，要求归还信息，并告知法律责任；2. 如不归还，向公司法务或律师咨询，准备法律材料；3. 报警或起诉，维护公司权益，防止信息泄露造成更大损失。